Recruter sans CV

Voilà bien à sujet pour lequel je milite depuis des années ! A quoi bon se focaliser sur un document dont vous n'êtes même pas certain que votre candidat l'a rédigé lui même ! En outre depuis quand un bout de papier démontrerait-il des compétences ! Au mieux il les démontrent, au pire ils les fabulent !

Il est temps de se focaliser sur ce qui fera réellement la réussite d'un candidat dans un poste : ce qu'il sait faire, ce qu'il est capable d'apprendre et ce qu'il a envie de faire !