Exercer le rôle de tuteur

Le tutorat en entreprise répond à des besoins bien précis : accueillir un nouvel employé, l'intégrer à son poste, faire en sorte qu'il s'implique dans ses fonctions, conforter le savoir-faire de l'entreprise, limiter le turn-over ...

Tout public
Volontaire à la fonction de tuteur

2 jours / 14 heures

S'inscrire

En présentiel

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Bien se positionner en tant que tuteur
Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée
Partager ses connaissances et son savoir faire
Conduire les entretiens clefs du tutorat
Evaluer pour faciliter la progression

CONTENU DE LA FORMATION

JOUR 1

Bien situer le rôle de tuteur :

📍Identifier les enjeux liés au développement du tutorat

Identifier ses motivations, son rôle

Quels sont les autres acteurs ?

Quelles sont mes conditions de réussite

Comprendre le mode de fonctionnement de chaque générations :

📍Identifier le rapport au travail de chacun et les différents modes de communications

Mettre en place les conditions d’une bonne communication

Construire les étapes du parcours de formation terrain :

📍Identifier les compétences à maitriser par le tutoré

Formuler des objectifs

Construire une progression cohérente

Identifier les situations de travail formatrices

Utiliser un outil de suivi

JOUR 2

Accompagner efficacement :

📍Distinguer les différents temps du tutorat

Préparer le tutorat

Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré

Identifier les besoins de montée en compétences

Evaluer en s’appuyant sur des faits

Distinguer motivation et satisfaction

S’organiser en tant que tuteur

Transmettre son savoir-faire :

📍Choisir la bonne méthode en regard de l’objectif fixé

Formuler clairement une consigne

Bien communiquer en situation de formation

Conduire les entretiens clefs du tutorat :

📍Conduire l’entretien initial

Les notions de reconnaissance positive et négative

Conduire un entretien de recadrage

Faire passer une critique de façon positive

Conduire les entretiens de suivi

Pratiquer l’écoute active

TARIFS

📍1600€ pour la formation complète

Maximum 8 participants par groupe

Voir les financements

METHODES

✔ Supports de cours PowerPoint

✔ Brainstorming

✔ Exercices d'application individuels et en sous-groupes

✔ Questionnaire et tests individuels

✔ Jeux de rôle et mise en situation

PROCESSUS D'EVALUATION

Processus de suivi de l’action :

📍Feuille d’émargement des stagiaires fournie pour chaque stagiaire

Evaluation de la Qualité :

📍Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation

Evaluation des apprentissages :

📍Participation à l’ensemble des séquences d’apprentissage

Quizz de démarrage et de fin de formation

Pôle Sud RH Organisme de formation au service des entreprises et des particuliers